Microsoft nabízí možnost odchodu až desítkám tisíc lidí, ne všem týmům

Dobrovolný odchod se týká vybraných týmů

Microsoft program oznámil 26. října 2026 v interním sdělení, které později zveřejnila personální ředitelka Amy Colemanová také na firemním blogu. Nabídka nese název Voluntary Exit Offer, tedy dobrovolná nabídka odchodu. Zaměstnancům má poskytnout finanční podporu a pomoc s plánováním další kariéry.

Formálně nejde o okamžité hromadné propouštění. Microsoft dává pracovníkům možnost odejít za podmínek podobných běžnému odstupnému. Nabídka je časově omezená a týká se zaměstnanců na úrovni 70 a níže. Ne každý tým se programu účastní. Podle firmy záleží na obchodních prioritách, závazcích vůči zákazníkům a aktuálních personálních potřebách.

Oficiální podmínky uvádějí čtyři země: Spojené státy, Kanadu, Indii a Spojené království. Česká republika v seznamu není, takže zveřejněný program se českých zaměstnanců Microsoftu podle dostupných informací netýká.

Podle informací agentury Bloomberg a technologického serveru TechCrunch nabídka zasahuje mimo jiné do týmů Xbox, Windows, Copilot a financí. Microsoft současně vyjmul některé pracovníky datových center, prodeje, marketingu a bezpečnosti. Přesný seznam všech organizací firma veřejně neuvedla.

To je důležitý detail. Microsoft neuvolňuje lidi podle jednoduchého pravidla „AI ano, ostatní ne“. I část zaměstnanců pracujících na Copilotu může nabídku dostat, zatímco datová centra a některé provozní týmy mají zůstat personálně chráněné. TechCrunch popsal dostupné rozdělení týmů a Bloomberg jako první uvedl rozsah nabídky.

Microsoft zaměstnává 223 000 lidí

Microsoft měl k 30. červnu 2026 přibližně 223 000 zaměstnanců na plný úvazek. Vyplývá to z jeho výroční zprávy. Z tohoto počtu pracovalo 121 000 lidí ve Spojených státech a 102 000 mimo USA.

Rozložení pracovní síly ukazuje, proč může nabídka zasáhnout široké spektrum pozic. Microsoft ve výroční zprávě uvádí 89 000 zaměstnanců v provozu, kam řadí také podporu produktů, konzultační služby, provoz datacenter nebo výrobu a distribuci. Výzkum a vývoj zaměstnával 77 000 lidí, prodej a marketing 43 000 a všeobecná administrativa 14 000 pracovníků.

Číslo 60 000 proto neznamená, že Microsoft plánuje propustit 60 000 lidí. Jde o počet zaměstnanců, kteří mohou nabídku potenciálně dostat. Firma podle magazínu Fortune očekává, že ji přijme méně než 5 procent oprávněných pracovníků. Pokud by se tento odhad naplnil, šlo by o méně než 3 000 lidí. To je výpočet z veřejně uvedeného odhadu, nikoli potvrzený konečný počet odchodů.

Microsoft v roce 2026 použil dobrovolné odchody už podruhé. V květnu nabídl odchod přibližně 8 750 zaměstnancům ve Spojených státech a v červenci následovalo zrušení zhruba 4 800 pracovních míst. Počet zaměstnanců přesto zůstává podobný jako v roce 2022.

U dobrovolných programů navíc existuje praktický problém. Přihlásit se mohou lidé, kteří mají dobré možnosti najít si práci jinde. Firma tak nemusí přijít o zaměstnance, které by chtěla propustit, ale o ty, kteří mají na trhu největší výběr. Microsoft tento efekt veřejně nekomentoval. Jde o obecné riziko podobných programů, nikoli o potvrzený výsledek u této nabídky.

AI infrastruktura dostává přednost

Rozhodnutí přichází v době, kdy Microsoft rychle navyšuje kapacitu datových center a výpočetní infrastruktury pro AI služby. Výroční zpráva uvádí, že Azure v účetním roce 2026 vyrostlo meziročně o 41 procent a poprvé překročilo hranici 100 miliard dolarů. Microsoft 365 Copilot podle firmy překročil 30 milionů placených účtů.

Růst ale něco stojí. Náklady na infrastrukturu AI se promítají do datacenter, serverů, síťových prvků, energie i vývoje vlastního hardwaru. Microsoft ve výroční zprávě uvedl, že náklady na tržby v segmentu Intelligent Cloud vzrostly o 44 procent. Firma tento růst spojila mimo jiné s investicemi do AI infrastruktury pro rostoucí poptávku zákazníků.

Za celý fiskální rok 2026 měl Microsoft tržby 331,8 miliardy dolarů, což znamenalo meziroční růst o 18 procent. Provozní zisk dosáhl 155,2 miliardy dolarů. Současně ale firma uvádí, že pokračující investice do AI infrastruktury snižovaly marži Microsoft Cloudu.

V praxi to znamená, že Microsoft musí současně financovat dvě různé věci. První jsou lidé, kteří vyvíjejí produkty a starají se o zákazníky. Druhou skupinou jsou servery, datová centra a výpočetní kapacita, bez kterých se cloudové AI služby neobejdou. Výroční zpráva proto výslovně zmiňuje pokračující investice do datacenter a infrastruktury pro trénování i provoz AI systémů.

Výroční zpráva Microsoftu za rok 2026 neříká, že by se firma chystala nahradit konkrétní počet zaměstnanců výpočetní technikou. Ukazuje však, kam peníze směřují. Microsoft současně vykazuje růst cloudu a AI produktů a zvyšuje výdaje na infrastrukturu, výzkum, vývoj a AI talenty.

Úspory se dotýkají i produktových týmů

Nejpřekvapivější část nabídky se týká týmů, které se přímo spojují s AI strategií. Copilot je součástí nabídky, přestože jde o jeden z nejviditelnějších produktů Microsoftu v oblasti generativní AI. Microsoft také uvádí, že Copilot dosáhl více než 30 milionů placených účtů, takže nejde o experiment schovaný v laboratoři.

Vysvětlení může být provozní. Produktový tým není totéž co infrastruktura. Lidé, kteří stavějí datová centra, spravují servery nebo zajišťují bezpečnost, jsou pro rozšiřování AI služeb potřeba jiným způsobem než pracovníci v jednotlivých produktových organizacích. Některé úkoly se mohou přesouvat, slučovat nebo měnit podle toho, jak firma upravuje své pracovní postupy.

Microsoft v oficiálním sdělení nepoužil jazyk o nahrazování lidí umělou inteligencí. Amy Colemanová nabídku popsala jako způsob, jak přizpůsobit pracovní sílu měnícím se potřebám. Firma také uvedla, že bude zaměstnancům pomáhat s rozvojem dovedností a v některých případech s hledáním jiné pozice uvnitř společnosti. Celé sdělení Microsoftu je dostupné na oficiálním blogu.

Pro české čtenáře je podstatné hlavně to, že program není určený pro českou pobočku. Dopad se může projevit nepřímo. Microsoft v Evropě prodává cloudové služby, Microsoft 365 i Copilot firmám a veřejným institucím, ale samotná nabídka odchodu se podle zveřejněných podmínek týká jen čtyř zemí.

Podobné kroky také ukazují, že růst AI nevede automaticky k růstu všech částí technologických firem. Microsoft vykazuje vyšší tržby a současně mění rozložení nákladů. Více peněz míří do výpočetní kapacity a datacenter, zatímco některé produktové a administrativní týmy mohou dostat nabídku k odchodu. Kolik lidí skutečně odejde, Microsoft zatím nezveřejnil.

FAQ

Zdroje: Microsoft, výroční zpráva Microsoftu za rok 2026, TechCrunch, Fortune, The Decoder.